practices associated with leadership by managers

practices associated with leadership by managers

planning & organizing: objektif jangka masa panjang & strategi; kenalpasti keutamaan; mengurus modal insan & lain-lain sumber ; menambahbaik koordinasi, produktiviti & keberkesanan.

problem solving: kenalpasti masalah berkaitan, punca & penyelesaian

clarifying: memberikan tugasan

informing: komunikasikan berkaitan keputusan, perancangan, dan aktiviti-aktiviti

monitoring: kumpul maklumat berkaitan aktiviti kerja, kondisi luaran, kualiti kerja; penilaian prestasi

motivating: gunakan teknik mempengaruhi, memberi semangat;

consulting: pemerhatian sblm melaksanakan perubahan, galakan penyertaan dalam membuat keputusan

recognizing: memberikan penghargaan

supporting: 'berkawan', sabar & membantu, simpati

managing conflict & team building: memudah cara penyelesaian, galakan bekerjasama, kerja kumpulan

networking: 'grapevine', sertai aktiviti-aktiviti sosial/tidak rasmi

delegating: memberi kebenaran/tanggungjawab/autoriti kepada orang bawahan

developing & mentoring: 'coaching' & kaunseling kerjaya, memudah cara kemahiran dan kerjaya orang bawahan

rewarding: pulangan/gaji yang sesuai/berpatutan

(source: garry yukl & david van fleet, "theory & research on leadership in organizations, "handbook of industrial & organizational psychology, 1992, vol. 3, pp. 149-149, by l.m. hough & m.d. dunnette (eds).)