scaling your way to the top

some suggestions should be of use to you:

1. follow the winners
lazimnya, di setiap syarikat terdapat sekurang-kurangnya seorang pekerja yang cemerlang. justeru, menjadikan individu tersebut sebagai contoh boleh menjadi satu pecutan kepada kerjaya anda.

2. be a team leader
berhati-hati dalam melakukan sesuatu kerja sehingga anda terlalu mengutamakan kesempurnaannya sahaja (coporate tunnel vision). pelbagaikan kemahiran dan pengetahuan anda. dedahkan diri anda dengan pelbagai jenis tugas. menjadi orang yang ringan tangan dalam melakukan sesuatu tugasan, berbanding menunggu tugasan yang diagihkan kepada anda. dengan berbuat demikian, anda akan dianggap sebagai pekerja yang proaktif, yang boleh menjadi aset bagi anda apabila kenaikan pangkat ditawarkan.

3. take the management point of view
berani untuk membincangkan masalah. fokus kepada apa yang akan diperkatakan: isu, cadangan dan pilihan penyelesaian.
walaupun anda tidak berada di posisi yang boleh membuat/melaksanakan keputusan, anda masih boleh mempengaruhinya. rekodkan penglibatan anda, samada melalui catatan atau sebagainya. tidak merasa kecewa sekiranya idea anda ditolak; kerana bagi pihak atasan mereka melihatnya sebagai satu inisiatif dari anda, dan ia merupakan tingkah laku yang amat dikehendaki oleh mereka.

4. turn mistakes into opportunities
jangan gusar sekiranya melakukan kesilapan, seperti menjangkan akan digantung atau dibuang kerja. tetapi, ambil langkah dengan mengenalpasti masalah tersebut dan ambil iktibar darinya.

5. win it your way
pastikan anda jelas dengan apa yang anda kehendaki dengan penuh keyakinan.



(sumber: news straits times, sturday, december 29, 2007, page N58; "scaling your way to the top")