kemahiran menguruskan budaya dan perubahan organisasi

kemahiran menguruskan budaya dan perubahan organisasi.

kenalpasti impak terhadap psikologi pekerja dalam mencetus perubahan budaya dalam organisasi

1. kemahiran diagnosis budaya:
mengenalpasti petunjuk-petunjuk budaya yang boleh dilihat dan tidak boleh dilihat yang membezakan sesebuah organisasi dengan organisasi yang lain, dan bagaimana budaya organisasi mempengaruhi tingkahlaku pekerja dalam keadaan sedar atau tidak sedar.

2. kemahiran membentuk budaya:
budaya organisasi boleh menyokong dan melambatkan pencapaian objektif yang dirancang.

3. kemahiran pengurusan perubahan:
pengurus yang hendak meningkatkan prestasi organisasi mesti mengatasi halangan kepada perubahan.