INFORMATIVE WEB ABOUT MANAGEMENT

http://managementhelp.org

Gaining Knowledge
Sharping Skills
Changing Better Attitude

blue ocean strategy

"creating new market space rather than competing in an existing industry"
- blue ocean strategy

5 Simple, Low-Cost, No-Cost Marketing Strategies

1. Step Out of Your Comfort Zone & Network More Often

Develop your networking skills by stepping out of your comfort zone and by attending events where you don't know a soul. The first step in reaping big rewards with your networking is to enjoy the process of meeting new people and taking the time to get to know them first.
Get Out - Be a Joiner and Get Involved!

2. Build Strongly Connected Business Alliances

Build a strong network that supports your business success. This will develop magnified marketing and tons of referrals from your best customers.

Promote and market your business alliances. Don't ever lose the contact! Keep them in mind when referring business. Talk about them and their business in the community. Support them in any way that you can.

Seek out more joint venture opportunities with your alliances. Ask, “How can I help you become more successful and how can we work together to achieve our goals?” You'll note that people pay attention when you ask this question and focus on them first before promoting YOU and what your do.

3. Promote Your Business with Public Speaking

Being asked to speak about your expertise at a business-networking meeting is a great way to promote what you do.

Public speaking is a powerful marketing tool that costs nothing but your time—especially if you are featured as the expert in your topic.

Your success depends upon communication. How well you communicate can determine whether your business quickly grows into an industry leader or joins thousands of other businesses caught up in mediocrity.

Toastmasters networking clubs offer you the tools that will enable you to become an effective communicator and leader all at a very low cost. Toastmasters International is a non-profit organization that was established 1924 to help people speak more effectively.

4. Ask For Referrals and Testimonials

There are two easy steps to creating glowing testimonials. The first is to simply be aware.

We all love compliments. Next time you receive one don't just say thank you. Look the person complimenting you straight in the eye and say, “I appreciate your noticing, that's so nice.

A great testimonial like that could be so helpful to my business.

Would you mind writing it down for me on your letterhead? Thank you!”

The second step is to use these testimonials to promote your business and make new prospects into clients.

Testimonials are one of the easiest, most effective, and lowest cost promotion tools. Although testimonials many be as good as money in the bank, referrals are money in the bank. Once you've honed you referral approach, I can almost guarantee your bank balance will blossom.

A referral is simply one happy client or customer telling another. It is word of mouth praise.

5. Promote Your Expertise to the Media

Become the Media's Expert of Choice.

Create a top-25 list of media contacts and stay in touch with them on a regular basis by sending press releases, photos and stories from business promotions, exciting news about your business, etc.

Add a strong “hook” that ties your story into a current news story or add benefits that promote the community in some way.

Keep improving your innovative marketing skills and enjoy reaping the benefits of attracting more customers like crazy!

3 teras etika kerja

1. 'ubudiyyah : pengabdian kepada Allah SWT, iaitu semua perkara atau pelaksanaan tugasan adalah berorientasikan kepada Allah SWT semata-mata. Justeru, selari dengan garisan syariah yang membawa kepada pengiktirafan perbuatan tersebut kepada ibadah.

2. mas'uliyyah : rasa sanggup menanggung amanah kerja untuk menyempurnakannya pada tahap 100%, di samping sanggup menjawab segala persoalan yang ditimbulkan sama ada oleh orang bawahan, rakan sekerja, & pihak pengurusan atasan.

3. itqan : penunaian sesuatu kerja itu dengan bersungguh-sungguh, iaitu tidak bekerja secara sambil lewa. mengambil serius kepada setiap tugasan, walaupun sekecil-kecil membuah sampah ke dalam tong sampah.

office hour

lazimnya, waktu kerja pejabat (8 jam) ialah:

8.00 am : check in
1.00 pm : rehat
2.00 pm : sambung keje
4.00 pm : check out



kenapa tidak dimurnikan dengan nilai-nilai Islam? this what i've practic in my own company :

8.00 am : aku check in
9.00 am : pekerja check in
10.00 am : rehat (solat sunat dhuha)
10.15 am : sambung keje
1.00 pm : rehat, lunch, solat zuhur berjemaah
2.00 pm : sambung keje
4.30 pm : rehat, solat asar berjemaah
5.00 pm : pekerja check aku, aku sambung keje
6.00 pm : aku check out!

mesti ada yang kata, "uish, mana bleh ni! banyak sangat rehat! kerja masa tak efisien". bagi aku, aspek keberkatan dalam mencari rezeqi mesti diambil kira. kalu dapat buat sales 1 juta sebulan pun, kalu tak berkat, tiada gunanya...

interpretasi penguasaan kota konstantinopel dalam konteks pengurusan

ilustrasi Sultan Muhammad Al-Fateh

Sultan Muhammad Bin Murad II "Al-Fateh", dalam siri-siri kejayaannya dalam peluasan empayar Khilafah Turki Uthmaniyyah, kemuncaknya ialah kejayaan menguasai Kota Konstantinopel daripada kekuasaan orang kristian ortodoks, baginda terlebih dahulu memenuhi 3 krateria sebagaimana yang disabdakan oleh Rasulullah SAW iaitu :

i) Pemimpin yang baik - Sultan Muhammad sendiri sangat gigih dalam menyiapkan dirinya sendiri. Antaranya ialah, baginda turut serta dengan membuka serban dan baju untuk membina benteng kotanya, sehingga semua ulama & menteri berasa malu dan seterusnya turut sama mengangkat batu & membina benteng. Selain itu, dalam situasi memilih imam solat jumaat pertama selepas berjaya menguasai kota konstantinopel, membuktikan baginda seorang yang hebat dalam konteks ibadah, iaitu sentiasa solat fardhu berjemaah, solat sunat rawatib, qiamullail sejak dari usia balighnya.

ii) Tentera yang baik - teliti dalam memilih para tentera khas untuk menggempur kota konstantinopel. Sebelum berperang, tentera khas ini dikumpulkan di sebuah pulau, dan diberikan latihan ketenteraan, dalam masa yang sama, aspek ibadah juga ditekankan seperti solat, puasa, dan qiamullail.

iii) Rakyat yang baik - mempraktikkan tindakan Khalifah Umar RA, iaitu turun menemui rakyatnya dengan menyamar sebagai pengemis atau musafir, tanpa diketahui oleh menteri-menteri yang lain, kecuali 2 orang kanannya yang turut bersamanya. Kehadirannya juga tidak disedari oleh rakyatnya, dan pada permulaannya layanan buruk terhadap baginda, seperti dihalau, dan diberi upah yang sangat sedikit, sama ada daripada orang miskin mahupun orang kaya. Setelah beberapa tindakan diambil, rakyat baginda menjadi baik, dan tiada lagi layanan buruk.

cuba 3 krateria ini diinterpretasikan dalam kontek pengurusan organisasi:

i) pemimpin, diinterpretasikan sebagai CEO atau pemilik organisasi/syarikat.
ii) tentera, diinterpretasikan sebagai Ahli Lembaga Pengarah atau pemegang saham.
iii) rakyat, diinterpretasikan sebagai para staf & pekerja.

dengan adanya CEO yang baik dan professional dalam mengurus tadbir organisasi; ALP atau share holders yang setia dengan CEO dalam merealiasasikan visi yang baik; dan para staf & pekerja yang amanah dalam memenuhi obligasinya, serta taat setia terhadap Agama, insya Allah penguasaan terhadap ekonomi dunia mampu dikuasai oleh umat Islam!

cuba anda interpretasikannya dalam konteks yang berbeza.

kumandangkan bacaan ayat-ayat suci Al-Quran di ofis anda!

pada suatu pagi, seawal jam 10 pagi, pernah aku sekali pergi shopping di PKT Kedai Mulong. namun apa yang menarik, bacaan surah Yasin oleh Al-Ghamidi dikumandangkan!

orang kata, baca surah Yasin semasa hendak mula bekerja/berniaga boleh menjadi pelaris. apapun, hikmah tersebut kita kembalikan kepada Allah SWT, dan yang penting mulakan setiap pagi hari dengan bacaan Al-Quran, mudah-mudahan apa jua yang dilakukan seharian nanti mendapat keberkatan & keredhaan Allah SWT.

job vacancy

job vacancy

reunion shp utm batch 2001-2005 at PD, N9

reunion bekas siswa/i kursus sarjana muda sains (pembangunan sumber manusia), universiti teknologi malaysia skudai, pada 10 & 11 januari 2009, di port dickson.

sorry kengkawan, aku tak dapat hadir. apa pun tahniah kepada penganjur :) termasuk aku yang jadi ajk t-shirt ! macam geng tv9 la plak...huhu

sorry is lorry

sorry, no posting lately. set up my bisnes blog. plz have a visit & order !!!

http://icareonline.blogspot.com/